Штатный юрист или абонентское юридическое обслуживание

Бизнес - деятельность на свой страх и риск. Кто в нашей стране не задумывался об открытии своего дела? Казалось бы, есть идея, почему бы ее не реализовать. Но как правило все, кто решил заняться своим делом рано или поздно сталкиваются с вопросом, а где взять того или иного специалиста для реализации своих замыслов.

Всего знать невозможно и если вы специалист, например, в пошиве костюмов, то навряд ли вы разбираетесь в бухгалтерии и уж тем более в юриспруденции. Да и зачем Вам это, Вы же шьете костюмы, совершенствуетесь в этом, развиваетесь, улучшаете качество своей продукции, одним словом, концентрируетесь именно на том, что Вы умеете делать хорошо.

Вы стабильно развиваетесь, обрастаете клиентами, контрагентами, договорами, поставщиками, у Вас увеличивается штат сотрудников, одним словом – рост.

Но приходит время, когда возникают вопросы, выходящие за рамки Вашей компетенции. Сорвали сроки поставки материала, вовремя не отгрузили фурнитуру, полностью не оплатили отгрузку, конкуренты строят козни, «монополисты» вечно шлют какие-то письма…

И тут Вы встаете перед выбором - решать всё самостоятельно или же делегировать решение возникающих трудностей специалисту.

Если решать самостоятельно, то не хватит времени именно на то, в чем Вы являетесь профи. Делегировать полномочия, возможно, но кому? Нет, вы не правы, не юридической компании Ломакс, точнее не обязательно нам, есть много других юридических компаний, которые могут проверять договора, давать консультации и оказывать прочие юридические услуги и считать их количество. Но вариантов у Вас все равно два, это штатный юрист или сторонняя организация (абонентское обслуживание).

Уверен, что первое, о чем вы задумаетесь, так это найти специалиста, в данном случае юриста. Я правда не очень представляю как Вы будете проводить с ним собеседование будучи далеким от юридической профессии человеком, как вы узнаете о его профессиональных навыках, ну да ладно, допустим Вы его нашли. Надлежащим образом оформили с ним трудовые отношения, выделили из бюджета денежные средства на его заработную плату, обрисовали его должностные инструкции, создали ему рабочее место.

 Казалось бы, вопрос решен, есть штатная единица, которая возьмет на себя всё юридическое сопровождение Вашего предприятия.  Хороший вариант, спора нет. Но есть нюансы, как говориться, дьявол кроется в деталях.

Предлагаю вам рассмотреть все эти детали подробно, и не ограничиваться исключительно затратами, которые, кстати говоря, намного больше, чем затраты на абонентское обслуживание. Все затраты вы можете сравнить в Коммерческом предложении Юридической компании Ломакс на абонентское юридическое обслуживание после прочтения данной статьи.

И так, начнем со штатного юриста, его плюсы и минусы.

Во-первых, юрист будет стоить денег, средняя зарплата среднего юриста с опытом работы от 2-4 лет стартует от 40 т.р. и выше и это по Санкт-Петербургу. Плюс к этой сумме вы должны прибавить все расходы связанные с обязательными отчислениям в обязательные фонды и налоги. Думаю, что бессмысленно говорить о том, что юриста как такого взять на зарплату в «конверте» навряд ли получится, а уже без надлежащего оформления я и вовсе молчу.

Во-вторых, опыт этого юриста наверняка будет не очень разносторонний, базовые знания и плюс «багаж», который он приобрел за свою короткую карьеру. И хорошо, если все 4 года он как «раб на галерах» работал и осваивал новые горизонты в юриспруденции. Но в жизни все иначе и как правило, штатный юрист получает очень однообразный опыт, а со временем и вовсе «стоит на месте» в своих знаниях. Так как фактически, юрист, например в сфере промышленного строительства, навряд ли будет знать что-то из области защиты прав потребителей, потому как он в своей повседневной работе просто с этим не сталкивается.  Поэтому еще надо напрячься чтобы найти достойного кандидата с разносторонним опытом.

В-третьих, любой юрист вам скажет, что невозможно быть профи во всех отраслях права, грамотные юристы имеют свою специализацию - финансы, таможня, налоги и д.т. Годами юрист набирается опыта в своей сфере, регулярно отслеживает изменения в законодательства, знает все «подводные камни» и прочие нюансы. И кончено обрастает связями, порой очень серьезными.

В-четвертых, Вы как любой работодатель заинтересованы выжимать максимум КПД от своих сотрудников, нагружать работника различными задачами и получать решение. Конвертировать всю деятельность штатных сотрудников в прибыль, Вы ведь бизнесом занимаетесь. Но работник может болеть, может находится в ежегодном отпуске, может иметь какие-то вопросы личного характера из-за которых будет периодически отпрашиваться с работы или брать отпуск(отгул) за свой счет. А это всегда не радует руководство любой компании. Да и со сверхурочной работой могут возникнуть вопросы, ее придется все же оплачивать. Соответственно КПД в этом случае понижается, а вы не решаете те задачи, которые перед вами стоят.

В-пятых, не стоит забывать и о личных отношениях в коллективе. Все мы люди со своими специфическими привычками, образом мышления, воспитанием, умением общаться с коллегами. Ведь на даром заговорили о психологическом тестирование на взаимодействие коллег в коллективе. Построить нормальный рабочий процесс компании эта задача не простая.

Ну и наконец, нельзя упускать тот факт, что нормальный юрист – юрист по профессии, по призванию и по жизни, никогда не стоит на месте, всегда двигается вперед в своём развитии, иначе он не юрист. А сможете ли вы дать ему это развитие, этот бесценный опыт и багаж новый знаний посредством постановки перед ним новый задач? Хорошую заработную плату? Достойный социальный пакет? Разностороннюю работу?

Что отнести к плюсам или минусам, решать вам. Если вас не смущает вышесказанное, то вы смело можете открывать интернет ресурсы по поиску сотрудников и начинать поиск достойного кандидата. Грамотного и опытного юриста.

А мы переходим к абонентскому обслуживанию

Все плюсы и минусы абонентского обслуживания умещаются в несколько кратких тезисов и преимущества очевидны.

Юридическая компания Ломакс не получает от вас заработную плату, вы оплачиваете нам фиксированную ежемесячную абонентскую плату и никаких взносов или отчислений в обязательные фонды. Вы экономите приличные деньги, ведь расходы, понесенные на оплату наших услуг, вы еще и включаете в налогооблагаемую базу.

Юридическая компания Ломакс работает без выходных. У нас нет больничных и отгулов, мы не опаздываем на работу, у нас нет личных дел. Вы круглосуточно получаете юридическую поддержку по интересующим вас вопросам.

Юридическая компания Ломакс — это штат профессиональные юристов в различных отраслях права. Вам предоставляется весь интеллектуальный потенциал нашей команды. Мы не тратим время на поиски решений, мы достаточно опытны, чтобы безотлагательно предложить вам решение на поставленную перед нами задачу.

Юридическая компания Ломакс — это конфиденциальность, оперативность и результат. Мы дорожим совей репутацией, ведь мы хотим, чтобы нас рекомендовали.

Юридическая компания Ломакс – это ваша свобода. Вы занимаетесь тем, что умеете делать лучше всего, а мы вам в этом помогаем, решая очень нестандартные вопросы, обеспечивая правовую и экономическую безопасность вашего бизнеса.

И еще один очень важный момент, в отличии от прочих компаний, стандартные пакеты услуг Юридической компании Ломакс не предусматривают никаких количественных ограничений по набору услуг.

Выбор за Вами!